I. Chức năng:

Phòng Công chức - Viên chức có chức năng tham mưu, giúp Giám đốc Sở thực hiện nhiệm vụ quản lý Nhà nước đối với các lĩnh vực: cán bộ, công chức hành chính, công chức dự bị, viên chức (sau đây viết tắt là CB, CC, VC) Nhà nước thuộc phạm vi quản lý của Sở.

II. Nhiệm vụ:

1. Giúp Giám đốc Sở trình UBND tỉnh ban hành các quyết định, chỉ thị thuộc lĩnh vực công tác được giao.

2. Giúp Giám đốc Sở thực hiện các nhiệm vụ quản lý CB, CC, VC của tỉnh:

a- Xây dựng, trình UBND tỉnh quyết định phân cấp quản lý về CB, CC, VC đối với UBND cấp huyện và các cơ quan chuyên môn, đơn vị sự nghiệp thuộc UBND tỉnh.

b- Quản lý về công tác chính sách chế độ tiền lương, phụ cấp, trợ cấp và các chế độ khác đối với CB, CC, VC, lao động hợp đồng trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp; sử dụng, đánh giá, bổ nhiệm, miễn nhiệm, từ chức, tiếp nhận, điều động, luân chuyển, kỷ luật CB, CC, VC Nhà nước theo quy định của pháp luật.

c- Xây dựng trình UBND tỉnh ban hành quy hoạch, kế hoạch về xây dựng và phát triển đội ngũ CB, CC, VC; tổ chức, hướng dẫn thực hiện quy hoạch, kế hoạch đó khi được phê duyệt.

d- Hướng dẫn và kiểm tra việc tuyển dụng, bố trí, sắp xếp, thực hiện chính sách đối với CB, CC, VC.

đ- Xây dựng quy hoạch, kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ CB, CC, VC Nhà nước, cán bộ, công chức cấp xã và đại biểu HĐND các cấp.

e- Hướng dẫn, kiểm tra việc thực hiện các quy định về chức danh, tiêu chuẩn; tổ chức tuyển dụng, nâng ngạch, chuyển ngạch công chức, viên chức theo quy định;

g- Trình UBND tỉnh quyết định hoặc Giám đốc Sở quyết định theo phân cấp việc bố trí, điều động thuyên chuyển, tiếp nhận, sử dụng, đánh giá, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển, kỷ luật, nghỉ hưu và thực hiện các chế độ chính sách khác đối với CB, CC, VC Nhà nước thuộc diện UBND tỉnh quản lý.

h- Trình UBND tỉnh quyết định hoặc Giám đốc Sở quyết định theo phân cấp việc bổ nhiệm ngạch, xếp, nâng bậc lương đối với CB, CC, VC, cán bộ doanh nghiệp Nhà nước thuộc diện UBND tỉnh quản lý; thẩm định danh sách nâng bậc lương hàng năm của CB, CC, VC.

i- Quản lý hồ sơ cán bộ thuộc diện Ban cán sự Đảng UBND tỉnh quản lý; hướng dẫn thực hiện việc quản lý, sử dụng, lưu trữ hồ sơ CB, CC, VC theo quy định;

3. Thực hiện công tác cập nhật, thống kê, tổng hợp, xây dựng cơ sở dữ liệu về số lượng, chất lượng đội ngũ BC, CC, VC của tỉnh.

4. Tham mưu, giúp Giám đốc Sở hướng dẫn chuyên môn, nghiệp vụ về công tác quản lý CB, CC, VC Nhà nước đối với các cơ quan chuyên môn, đơn vị sự nghiệp cấp tỉnh và UBND cấp huyện.

5. Thực hiện nhiệm vụ đột xuất khác do Giám đốc Sở giao.

(Theo Quyết định số: 322/QĐ-SNV ngày 11/4/2006 của Giám đốc Sở Nội Vụ)