Theo thống kê, trong năm 2025, toàn tỉnh đã giải quyết việc làm cho 35.120 lao động, đạt 103% kế hoạch. Kết quả này là tổng hòa của nhiều giải pháp được triển khai đồng bộ như chú trọng phát triển thị trường lao động, tăng cường cho vay vốn giải quyết việc làm, mở rộng hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm, tổ chức các phiên giao dịch việc làm, đồng thời đẩy mạnh đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài tại các thị trường có thu nhập cao, an toàn.

Lãnh đạo Sở Nội vụ trực tiếp làm việc, nắm tình hình tại một số doanh nghiệp trong tỉnh

Tuy nhiên, đằng sau những con số khả quan, công tác giải quyết việc làm vẫn bộc lộ không ít hạn chế. Công tác dự báo thị trường lao động chưa thực sự hiệu quả; dữ liệu đầu vào còn phụ thuộc nhiều vào chất lượng điều tra, rà soát ban đầu, gây khó khăn trong việc xây dựng chính sách sát với nhu cầu thực tế của doanh nghiệp và người lao động. Tình trạng lao động xuất cảnh trái phép, không chấp hành hợp đồng lao động ở nước ngoài vẫn diễn ra; một số tổ chức, cá nhân không đủ tư cách pháp lý nhưng vẫn tham gia môi giới, thu phí trái quy định, tiềm ẩn nhiều rủi ro cho người lao động. Bên cạnh đó, nguồn vốn hỗ trợ giải quyết việc làm, duy trì và mở rộng việc làm chưa đáp ứng được nhu cầu phát triển sản xuất, kinh doanh. Thực tế này đặt ra yêu cầu không chỉ dừng lại ở việc hoàn thành chỉ tiêu số lượng, mà cần quan tâm nhiều hơn đến chất lượng, tính ổn định và bền vững của việc làm.

Trong thời gian tới, tỉnh xác định tập trung nâng cao chất lượng việc làm thông qua hỗ trợ doanh nghiệp, cơ sở sản xuất, kinh doanh đổi mới công nghệ, mở rộng quy mô, tạo thêm nhiều việc làm có thu nhập ổn định. Đồng thời, đẩy mạnh hỗ trợ khởi nghiệp cho các nhóm đối tượng như thanh niên, phụ nữ, người cao tuổi, lao động hồi hương sau khi làm việc ở nước ngoài. Việc hoàn thiện cơ sở dữ liệu lao động, tăng cường kết nối cung – cầu và siết chặt công tác kiểm tra, giám sát việc chấp hành pháp luật lao động tại doanh nghiệp được xem là những giải pháp then chốt. Hoàn thành chỉ tiêu là điều kiện cần, nhưng chỉ khi việc làm ổn định, an toàn và bền vững được bảo đảm, người lao động mới thực sự yên tâm gắn bó lâu dài với thị trường lao động.

                                                                                                                                                                                                                                                            Trịnh Thị Phương Dung