Theo đó, kế hoạch xác định cụ thể nội dung công việc, tiến độ, thời hạn hoàn thành, phân công và trách nhiệm của các cơ quan, tổ chức có liên quan trong việc tổ chức thi hành Luật Cán bộ, công chức bảo đảm kịp thời, toàn diện, thống nhất, đồng bộ, hiệu lực, hiệu quả. Tạo cơ sở pháp lý đầy đủ, thống nhất, đồng bộ công tác quản lý cán bộ, công chức theo hướng năng động, minh bạch, hiệu quả, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức chuyên nghiệp, phục vụ tốt cho sự nghiệp phát triển kinh tế - xã hội và nhu cầu của người dân, doanh nghiệp.

Nâng cao nhận thức, trách nhiệm của các cơ quan, đơn vị, địa phương và cán bộ, công chức, viên chức, Nhân dân trong việc triển khai, thi hành Luật Cán bộ, công chức và các văn bản quy định chi tiết một số điều.

Nội dung công việc phải gắn với trách nhiệm, vai trò của các cơ quan, đơn vị được phân công chủ trì trong việc phối hợp với các sở, ban, ngành tỉnh và các cơ quan, tổ chức liên quan trong việc triển khai thi hành Luật Cán bộ, công chức. Việc triển khai thi hành Luật phải phù hợp với thực tiễn của từng cơ quan, đơn vị, địa phương. Xác định lộ trình cụ thể để bảo đảm Luật Cán bộ, công chức và các văn bản quy định chi tiết Luật này được thực hiện thống nhất, đồng bộ, khả thi trên phạm vi toàn tỉnh.

Người đứng đầu cơ quan, đơn vị, địa phương được giao nhiệm vụ chủ động triển khai thực hiện Kế hoạch theo đúng tiến độ, bảo đảm thống nhất, chất lượng, thiết thực, hiệu quả trong quá trình triển khai Luật và các văn bản quy định chi tiết hướng dẫn thi hành Luật. Thường xuyên kiểm tra, đôn đốc, hướng dẫn, kịp thời giải quyết những khó khăn, vướng mắc trong quá trình tổ chức thực hiện Luật Cán bộ, công chức.

Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh đề ra 7 nội dung nhiệm vụ cần tập trung thực hiện bao gồm:

1. Tổ chức tuyên truyền, phổ biến quy định của Luật Cán bộ, công chức.

2. Tổ chức hội nghị quán triệt, phổ biến, tập huấn về Luật Cán bộ, công chức.

3. Rà soát văn bản quy phạm pháp luật.

4. Xây dựng, ban hành văn bản quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành Luật Cán bộ, công chức.

5. Tập trung triển khai thực hiện đồng bộ, hiệu quả việc tạo lập, thu thập, cập nhật, đồng bộ dữ liệu vào cơ sở dữ liệu quốc gia cán bộ, công chức.

6. Triển khai thực hiện việc bố trí vào vị trí việc làm và xếp ngạch tương ứng với vị trí việc làm.

7. Tổ chức kiểm tra việc thi hành Luật và các văn bản quy phạm pháp luật quy định chi tiết, hướng dẫn thi hành.

Kinh phí thực hiện Kế hoạch này được bố trí từ nguồn Ngân sách nhà nước hằng năm cho các sở, ban, ngành, cơ quan, đơn vị, địa phương theo phân cấp ngân sách và các nguồn kinh phí hợp pháp khác theo quy định của pháp luật.

Sở Tài chính chủ trì, phối hợp với các cơ quan liên quan bố trí kinh phí thường xuyên theo khả năng cân đối của ngân sách nhà nước bảo đảm triển khai thực hiện Kế hoạch này. Đối với nhiệm vụ triển khai trong năm 2025 các cơ quan, đơn vị, địa phương cân đối trong nguồn ngân sách nhà nước được giao năm 2025 để triển khai thực hiện.

Các cơ quan được phân công chủ trì thực hiện nhiệm vụ theo Kế hoạch này có trách nhiệm lập kế hoạch, dự toán, quyết toán, quản lý, sử dụng và báo cáo cấp có thẩm quyền phê duyệt theo quy định của Luật Ngân sách nhà nước.

Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh giao các sở, ban, ngành, địa phương có liên quan căn cứ vào Kế hoạch này xây dựng kế hoạch để triển khai thực hiện Luật và văn bản quy định chi tiết thi hành Luật trong phạm vi quản lý của cơ quan, địa phương mình. Sở Nội vụ có trách nhiệm theo dõi, kiểm tra, đôn đốc, hướng dẫn các cơ quan, đơn vị, địa phương triển khai thực hiện các nhiệm vụ được nêu trong Kế hoạch này; hàng năm rà soát, tổng hợp, đánh giá, báo cáo kết quả triển khai thực hiện theo quy định./.

Phòng Cán bộ, công chức, viên chức