Bài tham luận khẳng định, việc giáo dục liêm chính, chí công vô tư và đạo đức công vụ có ý nghĩa đặc biệt quan trọng đối với sự phát triển nhanh, bền vững của tỉnh Quảng Bình cũng như công cuộc xây dựng, chỉnh đốn Đảng hiện nay. Trích dẫn lời dạy của Chủ tịch Hồ Chí Minh về đạo đức cách mạng là "gốc" của người cán bộ , bài phát biểu nhấn mạnh bối cảnh đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và đấu tranh phòng, chống tham nhũng, tiêu cực càng làm cho việc rèn luyện đạo đức công vụ trở nên cấp thiết hơn bao giờ hết. Đối với Quảng Bình, xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức "vừa hồng, vừa chuyên", thực sự liêm chính là nhiệm vụ then chốt.

Những kết quả đáng ghi nhận và hạn chế cần khắc phục

Trong những năm qua, công tác giáo dục đạo đức công vụ tại Quảng Bình đã đạt được nhiều kết quả đáng kể. Các chủ trương, nghị quyết của Đảng, đặc biệt việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, đã được triển khai sâu rộng. Nhiều mô hình tuyên truyền đa dạng đã được áp dụng, và việc học tập theo Bác ngày càng đi vào thực chất. Công tác kiểm tra, giám sát được tăng cường, kịp thời chấn chỉnh các biểu hiện tiêu cực, cửa quyền. Nhờ đó, nhận thức và ý thức trách nhiệm của đa số cán bộ, đảng viên, công chức được nâng lên.

Tuy nhiên, bài tham luận cũng thẳng thắn chỉ ra những hạn chế còn tồn tại: Công tác giáo dục chính trị, tư tưởng có lúc, có nơi còn hình thức, chưa thực sự thấm sâu vào nhận thức và hành động của mỗi cá nhân. Một bộ phận cán bộ, đảng viên còn có biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, gây bức xúc trong dư luận. Tính tự giác, tự phê bình và phê bình trong tu dưỡng, rèn luyện còn yếu, có lúc còn nể nang, né tránh. Công tác kiểm tra, xử lý vi phạm đôi khi còn chậm, chưa đủ sức răn đe. Đặc biệt, tình trạng giải quyết thủ tục hành chính trễ hẹn còn nhiều, ảnh hưởng đến môi trường đầu tư của tỉnh. Cơ chế, chính sách về đạo đức công vụ chưa hoàn thiện, thiếu quy định cụ thể để định lượng, đánh giá mức độ liêm chính.

5 giải pháp trọng tâm cho giai đoạn mới

Để khắc phục các hạn chế và nâng cao hiệu quả giáo dục đạo đức công vụ, đại diện lãnh đạo Sở Nội vụ đã đề xuất 5 nhóm giải pháp trọng tâm:

Một là, tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng công tác giáo dục chính trị, tư tưởng. Cần đa dạng hóa hình thức tuyên truyền, giáo dục, chú trọng các tấm gương người tốt, việc tốt và đưa nội dung giáo dục liêm chính, đạo đức công vụ vào chương trình đào tạo, bồi dưỡng một cách thường xuyên. Đồng thời, lấy kết quả thực hiện nhiệm vụ và mức độ hài lòng của người dân, doanh nghiệp làm thước đo phẩm chất, năng lực công vụ.

Hai là, đề cao và phát huy vai trò nêu gương của cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu. Phải thực hiện nghiêm Quy định về trách nhiệm nêu gương, trong đó cán bộ có chức vụ càng cao càng phải gương mẫu, nói đi đôi với làm, dám chịu trách nhiệm. Người đứng đầu phải chịu trách nhiệm chính về tình trạng tiêu cực tại đơn vị mình phụ trách.

Ba là, hoàn thiện thể chế, chính sách về quản lý cán bộ và đạo đức công vụ. Cần rà soát, sửa đổi các quy định về công tác cán bộ để đảm bảo công khai, minh bạch, khách quan. Xây dựng các quy tắc ứng xử, chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp cụ thể cho từng vị trí, tăng cường công khai, minh bạch trong các lĩnh vực nhạy cảm như đất đai, đầu tư, tài chính.

Bốn là, tăng cường hiệu lực, hiệu quả công tác kiểm tra, giám sát, thanh tra và xử lý vi phạm. Các cơ quan chức năng cần chủ động kiểm tra, thanh tra thường xuyên và đột xuất, tập trung vào những lĩnh vực, vị trí dễ phát sinh tiêu cực. Phải xử lý nghiêm minh, kịp thời, không có vùng cấm, không có ngoại lệ đối với mọi hành vi vi phạm.

Năm là, xây dựng môi trường văn hóa công sở lành mạnh, liêm chính. Tiếp tục đẩy mạnh cải cách hành chính, đơn giản hóa các thủ tục phiền hà. Tăng cường xây dựng chính quyền điện tử, chính quyền số, số hóa hồ sơ để giảm thiểu tiếp xúc trực tiếp giữa cán bộ và người dân, doanh nghiệp, hạn chế cơ hội nhũng nhiễu. Đồng thời, phải kiên quyết đấu tranh với các biểu hiện quan liêu, cửa quyền, hách dịch, vô cảm với nhân dân.

Bài tham luận kết luận, giáo dục liêm chính, đạo đức công vụ là một quá trình thường xuyên, liên tục, đòi hỏi sự vào cuộc của cả hệ thống chính trị và sự tự giác của mỗi cán bộ, đảng viên. Đây là nhiệm vụ có ý nghĩa quyết định đến việc củng cố niềm tin của nhân dân, xây dựng Đảng và hệ thống chính trị tỉnh Quảng Bình ngày càng trong sạch, vững mạnh.

Xem toàn bộ bài tham luận tại đây.

BAN BIÊN TẬP